ESG trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Trong việc thực hiện những cam kết của các Chính phủ đưa nền kinh tế về NetZero, cộng đồng doanh nghiệp đóng vai trò là… Đọc tiếp »ESG trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Kiến thức thương hiệu
Kiến thức thương hiệu
Giải pháp đánh giá nhân sự hiệu quả
Tiến sĩ Scott Gregory cho rằng, con người là lực lượng ưu việt và tiến hóa nhất trái đất, khoa học về tính cách sẽ… Đọc tiếp »Giải pháp đánh giá nhân sự hiệu quả
Yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp “vượt khó”
Qua khảo sát từ 630 doanh nghiệp được công bố, các yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp ứng phó với khủng hoảng là năng… Đọc tiếp »Yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp “vượt khó”
Kích hoạt hạnh phúc trong công việc
5 điều có thể kích hoạt mạnh mẽ hạnh phúc trong công việc ở mọi doanh nghiệp, trong mọi tình huống. Tôi vừa trải qua… Đọc tiếp »Kích hoạt hạnh phúc trong công việc
“Kiềng ba chân” của doanh nghiệp
Quản trị là khoa học tương đối, hiệu suất ngắn hạn đôi khi chỉ là sự níu kéo thất bại, nói như Tôn Tử. Hài… Đọc tiếp »“Kiềng ba chân” của doanh nghiệp
Các thương hiệu siêu xa xỉ chinh phục Trung Quốc như thế nào?
Đó là một hành trình dài trong việc giáo dục khách hàng về những quy tắc và trải nghiệm tinh tế của thương hiệu, đồng… Đọc tiếp »Các thương hiệu siêu xa xỉ chinh phục Trung Quốc như thế nào?
Tiếp thị “liên thương hiệu”
Trào lưu nhiều thương hiệu cùng nhau tương tác, trêu đùa đem đến sự thú vị cho khách hàng và khiến các thương hiệu “trẻ… Đọc tiếp »Tiếp thị “liên thương hiệu”
Không định vị thương hiệu, khách hàng sẽ quên bạn!
Nếu bạn không muốn định vị cho thương hiệu sản phẩm dịch vụ của bạn cũng không sao, nhưng người tiêu dùng sẽ chẳng có… Đọc tiếp »Không định vị thương hiệu, khách hàng sẽ quên bạn!
Sáng tạo để chinh phục người tiêu dùng
Make in Vietnam được xem là chiến lược giúp các doanh nghiệp có thể cạnh tranh sáng tạo, nâng cao giá trị sản phẩm và… Đọc tiếp »Sáng tạo để chinh phục người tiêu dùng
Phong cách lãnh đạo mới cho công việc tương lai
Chuyên gia từ RMIT và Deloitte chia sẻ về xu hướng nơi làm việc thời hậu đại dịch cũng như phong cách lãnh đạo kiên… Đọc tiếp »Phong cách lãnh đạo mới cho công việc tương lai