Quản trị nhân sự thế nào thời suy thoái kinh tế?
Theo nhóm chuyên gia từ Great Place to Work và Đại học RMIT, các tổ chức nên chuẩn bị để đối phó với những thay… Đọc tiếp »Quản trị nhân sự thế nào thời suy thoái kinh tế?
Theo nhóm chuyên gia từ Great Place to Work và Đại học RMIT, các tổ chức nên chuẩn bị để đối phó với những thay… Đọc tiếp »Quản trị nhân sự thế nào thời suy thoái kinh tế?
Việc dịch chuyển nhanh cơ cấu đầu tư đã đặt ra yêu cầu về đào tạo lại nguồn nhân lực có kỹ năng phù hợp… Đọc tiếp »Cần có mô hình kiên kết đào tạo hiệu quả giữa doanh nghiệp – nhà trường
Gopro mời vài chục nhà sáng tạo nội dung đi trải nghiệm miễn phí, và cũng chẳng có yêu cầu gì về nội dung mà… Đọc tiếp »Chiến dịch quảng cáo thông minh của GoPro
Trong việc thực hiện những cam kết của các Chính phủ đưa nền kinh tế về NetZero, cộng đồng doanh nghiệp đóng vai trò là… Đọc tiếp »ESG trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Tiến sĩ Scott Gregory cho rằng, con người là lực lượng ưu việt và tiến hóa nhất trái đất, khoa học về tính cách sẽ… Đọc tiếp »Giải pháp đánh giá nhân sự hiệu quả
Qua khảo sát từ 630 doanh nghiệp được công bố, các yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp ứng phó với khủng hoảng là năng… Đọc tiếp »Yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp “vượt khó”
5 điều có thể kích hoạt mạnh mẽ hạnh phúc trong công việc ở mọi doanh nghiệp, trong mọi tình huống. Tôi vừa trải qua… Đọc tiếp »Kích hoạt hạnh phúc trong công việc
Quản trị là khoa học tương đối, hiệu suất ngắn hạn đôi khi chỉ là sự níu kéo thất bại, nói như Tôn Tử. Hài… Đọc tiếp »“Kiềng ba chân” của doanh nghiệp
Đó là một hành trình dài trong việc giáo dục khách hàng về những quy tắc và trải nghiệm tinh tế của thương hiệu, đồng… Đọc tiếp »Các thương hiệu siêu xa xỉ chinh phục Trung Quốc như thế nào?
Trào lưu nhiều thương hiệu cùng nhau tương tác, trêu đùa đem đến sự thú vị cho khách hàng và khiến các thương hiệu “trẻ… Đọc tiếp »Tiếp thị “liên thương hiệu”