Văn hóa doanh nghiệp và nhân sự
Chỉ trong vài năm trở lại đây, khai vấn đã thực sự trở nên thịnh hành ở Việt Nam và đóng góp một phần quan… Đọc tiếp »Văn hóa doanh nghiệp và nhân sự
Chỉ trong vài năm trở lại đây, khai vấn đã thực sự trở nên thịnh hành ở Việt Nam và đóng góp một phần quan… Đọc tiếp »Văn hóa doanh nghiệp và nhân sự
Đó là kinh nghiệm đúc rút của một chủ doanh nghiệp đã mở rộng công ty từ 4 người lên 16.000 nhân sự chỉ sau… Đọc tiếp »5 lỗi doanh nghiệp thường gặp trong quá trình mở rộng công ty
Nhân sự trẻ là thế hệ của công nghệ nhưng chính công nghệ đang tạo những áp lực vô hình rất lớn cạnh tranh với… Đọc tiếp »Nhân sự gen Z chịu áp lực cạnh tranh lớn từ… công nghệ
Trải nghiệm nhân viên (EX) được hiểu là những tương tác, góc nhìn của nhân sự với tất cả khoảnh khắc xuyên suốt quá trình… Đọc tiếp »Nhiều doanh nghiệp chưa có chiến lược xây dựng trải nghiệm cho nhân viên
Việt Nam tiếp tục là điểm đến của các nhân sự cấp trung và cả cấp cao và là nơi xuất phát của lao động… Đọc tiếp »“Nguồn vốn” phát triển doanh nghiệp: Nâng cấp “nguồn vốn” con người
Theo thống kê của Adsota, hơn 50% doanh nghiệp được khảo sát nhân định rằng doanh thu sẽ sụt giảm tới lớn hơn 16% vì… Đọc tiếp »Doanh nghiệp Việt Nam và “hiệu ứng Domino” thời COVID-19
Đối với các chủ doanh nghiệp, tình trạng khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng đã khiến thị trường trở thành một môi trường khó… Đọc tiếp »4 cách để tìm cơ hội trong khủng hoảng
Dịch Covid-19 như “liều thuốc thử” đo lường sức khỏe và mức độ phản ứng của mỗi doanh nghiệp. Trong “nguy” có “cơ”, theo ghi… Đọc tiếp »5 hướng “thoát hiểm” giúp doanh nghiệp phục hồi sau đại dịch
Chuyên gia Trần Đình Cửu chỉ ra cách giúp các doanh nghiệp áp dụng đúng nguyên tắc “Đi từng bộ phận, gõ từng quá trình,… Đọc tiếp »Chuyên gia chỉ cách tìm diệt 8 “con virus lãng phí” trong doanh nghiệp giữa mùa Covid