Gen Z nhảy việc và bài toán giữ chân nhân sự
Tình trạng nhảy việc đang ngày càng phổ biến, đặc biệt trong lứa nhân viên thuộc Thế hệ Z. Tiến sĩ Erhan Atay, giảng viên… Đọc tiếp »Gen Z nhảy việc và bài toán giữ chân nhân sự
gen z
Mentoring ngược: Khi lãnh đạo học hỏi từ Gen Z
Mentoring ngược đang đảo chiều vai trò truyền thống, trao quyền cho người trẻ dẫn dắt và tái định nghĩa cách lãnh đạo, học hỏi… Đọc tiếp »Mentoring ngược: Khi lãnh đạo học hỏi từ Gen Z
Điều gì truyền lửa cho lãnh đạo Gen Z?
Gen Z mang luồng tư duy mới và táo bạo đến cho môi trường làm việc, song cũng thách thức cách quản lý truyền thống.… Đọc tiếp »Điều gì truyền lửa cho lãnh đạo Gen Z?
Sự đào thải khốc liệt của thị trường trà sữa
Giới trẻ đang phải chia tay một số thương hiệu trà sữa từng đình đám, cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường… Đọc tiếp »Sự đào thải khốc liệt của thị trường trà sữa
Khi các nhãn hàng tái định vị để nhắm vào Gen Z
Closeup vừa tái định vị từ sản phẩm vệ sinh thành sản phẩm làm đẹp, theo bước nhiều nhãn hàng đã thay đổi mình để… Đọc tiếp »Khi các nhãn hàng tái định vị để nhắm vào Gen Z
Gen Z cần gì để “sống sót” trong thị trường lao động đầy biến động?
Thế hệ Gen Z tại Việt Nam, dự kiến sẽ chiếm một phần ba lực lượng lao động vào năm 2025, đang buộc phải tái… Đọc tiếp »Gen Z cần gì để “sống sót” trong thị trường lao động đầy biến động?
Xu hướng lựa chọn công việc của Gen Z
Mục tiêu nghề nghiệp của Gen Z cũng chịu ảnh hưởng từ các xu hướng của thị trường. Khảo sát Xu hướng Nhân tài giữa… Đọc tiếp »Xu hướng lựa chọn công việc của Gen Z
Gen Z – Nhà lãnh đạo tương lai
Các dự báo cho thấy, đến năm 2023, Gen Z sẽ chiếm đến 70-80% lực lượng lao động toàn cầu. Trong tầm nhìn dài hạn… Đọc tiếp »Gen Z – Nhà lãnh đạo tương lai
Khi đồ ăn bình dân bắt tay thương hiệu xa xỉ
Louis Vuitton, Fendi bắt tay các nhãn hàng trà sữa, cà phê nhằm mục đích lôi kéo tệp khách hàng Gen Z sau thời kỳ… Đọc tiếp »Khi đồ ăn bình dân bắt tay thương hiệu xa xỉ
Hoà giải xung đột đa thế hệ trong doanh nghiệp
Tại nhiều doanh nghiệp, nhất là các tập đoàn đa quốc gia, công ty quy mô lớn, việc có 3- 4 thế hệ cùng làm… Đọc tiếp »Hoà giải xung đột đa thế hệ trong doanh nghiệp