Năm nay, thưởng Tết cho lao động, nhân viên nhiều ngành nghề được dự báo là thấp do khó khăn chung của kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn có thưởng cho người lao động; thậm chí một số doanh nghiệp còn công bố thưởng Tết sớm giúp nhân viên yên tâm làm việc.
Năm 2023, cả nước đã chứng kiến những biến cố lớn của thị trường lao động khi hàng loạt doanh nghiệp lớn cắt giảm nhân sự. Dù gặp không ít gặp khó khăn nhưng đến Tết, các doanh nghiệp đều cố gắng có thưởng, giúp nhân viên, người lao động yên tâm làm việc.
Mới đây, một doanh nghiệp tại TP.HCM đã công bố thưởng Tết sớm. Theo đó, đại diện Công ty CP In số 7 (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP.HCM) cho biết mức thưởng Tết 2024 của công ty gồm lương tháng 13 bằng 4 tháng lương thực lãnh. Bên cạnh đó, công ty còn thưởng theo bình bầu ABC (trung bình 3,5 triệu đồng/người); Tết Dương lịch (2 triệu động/người); Tết Nguyên đán (7 triệu đồng/người). Vào đầu năm mới, mỗi người lao động còn được công ty lì xì 1triệu đồng/người.
Như vậy, mỗi lao động tại công ty bình quân nhận được tiền thưởng Tết từ 80 đến 100 triệu đồng/người. Công ty đã phát thưởng từ tháng 10 cho đến ngày làm việc cuối cùng của công ty năm 2023.
Các doanh nghiệp rục rịch công bố thưởng Tết, có nơi cao nhất 200% lương.
Tại Đồng Nai, Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) thông tin, doanh nghiệp cũng đã công bố chính thức về việc nâng lương và thưởng Tết năm 2024. Theo đó, công nhân làm việc từ 20 năm trở lên được thưởng ở mức 200% lương cơ bản và lương công việc. Lao động có thời gian làm việc từ dưới 3 tháng đến dưới 20 năm được thưởng 25-195% lương cơ bản và lương công việc (tùy vào thâm niên làm việc). Người lao động mới được tuyển vào tháng 1/2024 được thưởng 500.000 đồng.
Theo công ty TNHH Changshin Việt Nam, tiền thưởng Tết được trả căn cứ vào mức lương cơ bản áp dụng từ 1/1/2024 và lương công việc (nếu có). Thời gian trả thưởng Tết vào ngày 26/1/2024, qua tài khoản người lao động. Ngoài ra, công ty tiếp tục chính sách tặng quà Tết là nhu yếu phẩm cho tất cả công nhân lao động.
Còn tại Hà Nội, các doanh nghiệp vẫn chưa công bố lương, thưởng Tết 2024 nhưng đều cho rằng, mặc dù có khó khăn nhưng vẫn phải thưởng Tết, thưởng cuối năm cho người lao động.
Năm nay, thị trường bất động sản chìm sâu trong khó khăn, nhiều doanh nghiệp không có doanh thu. Theo đó, thưởng Tết doanh nghiệp bất động sản được dự báo thấp chưa từng có, nhiều doanh nghiệp đang phải chật vật lo lương cho nhân viên. Thị trường bất động sản gặp khó khăn suốt từ giữa năm 2022 đến nay và chưa có dấu hiệu dừng lại.
Liên quan đến tình hình tiền lương, thưởng Tết cuối năm, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã có văn bản gửi các công đoàn cơ sở, yêu cầu chủ động cùng chủ doanh nghiệp công khai kế hoạch trả lương, thưởng Tết Nguyên đán trước kỳ nghỉ 20 ngày. Kỳ nghỉ Tết năm nay từ 29 tháng Chạp Quý Mão đến hết mùng 5 tháng Giêng Giáp Thìn (ngày 8/2-14/2/2024). Như vậy, công đoàn kiến nghị doanh nghiệp công khai kế hoạch thưởng Tết chậm nhất trước 19/1/2024.
Lãnh đạo Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, mặc dù luật không quy định doanh nghiệp bắt buộc phải có thưởng Tết, song khoản này thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đặc biệt khi khó khăn, người lao động càng mong ngóng thưởng Tết, việc công bố sớm sẽ giúp lao động an tâm.
Tuấn Minh