Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất người lao động được nghỉ Tết Nhâm Dần 9 ngày liên tục từ Thứ Bảy ngày 29/1 đến hết ngày Chủ nhật ngày 6/2/2022.
Hiện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành và cơ quan ngang bộ về đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần. Theo dự thảo, dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2022 sẽ có 9 ngày, dài hơn 2 ngày so với năm 2021.
Trong dự thảo lấy ý kiến 16 bộ, ngành và các cơ quan ngang bộ về đề xuất lịch nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần, Bộ LĐTB&XH đề xuất lịch nghỉ gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Đối tượng điều chỉnh của quy định là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức).
Với phương án này, công chức – viên chức có thể nghỉ liền 9 ngày liên tục, từ thứ bảy (29/1/2022) đến hết ngày chủ nhật (6/2/2022), tức là từ 27 Tháng Chạp năm Tân Sửu tới hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần. Đợt nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày gồm có 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ theo lịch hằng tuần.
Nghỉ Tết Nguyên đán 2022 có thể kéo dài 9 ngày.
Trường hợp người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, dự thảo của Bộ LĐTB&XH nêu rõ, người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch có thể lựa chọn phương án 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết hoặc phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ tới người lao động trước 30 ngày.
Nếu được đa số các cơ quan, bộ ngành thống nhất, đề xuất này sẽ chính thức được gửi tới Chính phủ xem xét, quyết định.
Theo phóng viên, cùng với dự thảo đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Bộ LĐTB&XH cũng lấy ý kiến về lịch nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 của năm 2022.
Trong dự thảo này, Bộ LĐTB&XH đưa ra 2 phương án sắp xếp lịch nghỉ trong dịp lễ Quốc khánh năm 2022.
Phương án 1: Nghỉ Ngày Quốc khánh 2/9 và ngày liền kề trước, tức 1/9.
Với phương án này, công chức và viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ năm (ngày 1/9) tới hết ngày chủ nhật (4/9). Kỳ nghỉ gồm 2 ngày nghỉ dịp Lễ Quốc khánh theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Phương án 2: Nghỉ Ngày Quốc khánh 2/9 và ngày liền kề sau, tức 3/9. Theo phương án này, công chức và viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ sáu (2/9) tới hết thứ hai (5/9), trong đó ngày thứ hai (5/9) là ngày nghỉ bù do thứ bảy là ngày nghỉ hằng tuần trùng vào với ngày nghỉ lễ (3/9).
Quy định này áp dụng với công chức – viên chức.
Cũng trong dự thảo, Bộ LĐTB&XH nêu quan điểm lựa chọn phương án 1 vì công chức, viên chức sẽ có dịp nghỉ trọn vẹn trong 1 tuần, không phải chuyển sang ngày thứ 2 của tuần khác, tránh được việc phải bố trí lịch nghỉ bù cho người lao động.
Ngoài ra, Bộ LĐTB&XH cũng nêu rõ, trường hợp người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, người sử dụng lao động có thể cho người lao động nghỉ 2 ngày, gồm Ngày Quốc khánh và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
Phương Linh